ความใส่ใจในการทำงานเหมือนเป็นเจ้าของ
เจ้าขององค์กรก็เหมือนกับเราที่เป็นเจ้าของบ้านนั่นแหละครับ
- ถ้าเราซื้อผักมา 5 ต้น เราก็อยากกินได้ทั้ง 5 ต้นนั่นแล
*ถ้าองค์กรซื้อวัตถุดิบมาก็อยากใช้ได้ทุกชิ้น ไม่อยากให้มีของเสียเลย
- ถ้าเราจ้างคนมาเกี่ยวข้าว ก็อยากให้คนนั้นทำงานให้เราเต็มเวลา
*องค์กรก็อยากให้พนักงานทุกคนตั้งใจทำงานเต็มเวลา
- เราซื้อของมาใช้ ก็อยากใช้ให้ทนนาน
*องค์กรก็อยากให้เครื่องจักร เครื่องมือ ใช้งานนาน ๆ
- ถ้าเราทำแกงขาย เราก็อยากให้มีคนซื้อหมดทุกวัน
*องค์กรก็อยากจะขายสินค้าได้มาก ได้หมดทุกวัน
- ลูกหลานในบ้านขโมยเงินเรา เราก็เสียดายเราจึงลงโทษ
*พนักงานขโมยของ องค์กรก็ลงโทษเช่นกัน
จะเห็นว่า “ ความรู้สึกและหน้าที่ของเรา ” กับ “ ความรู้สึกและหน้าที่ของเจ้าของกิจการ ” นั้นไม่ต่างกันเลยจึงขอฝากว่า
· อะไรที่จะช่วยกันประหยัดได้….ก็ขอให้ช่วยประหยัดด้วย
· อะไรที่ต้องใช้ให้เกิดประโยชน์ทุกชิ้น…ก็ขอให้ช่วยกันทำ
· อะไรที่ซ่อมได้ ไม่ต้องซื้อใหม่…ก็ขอให้ซ่อมด้วย
· อะไรที่ควรจะส่งให้ตรงเวลา…ก็ควรส่งตรงเวลาด้วย
· อะไรที่ต้องปฏิบัติตามกฏระเบียบ…ก็ขอให้ช่วยปฏิบัติด้วย
ถ้าเราทุกคนช่วยกันคิดช่วยกันทำเหมือนเป็นเจ้าของเอง กิจการงานใด ๆ ย่อมสำเร็จลงได้ด้วยดี มีความสำเร็จร่วมกันทุกฝ่าย องค์กรก็มีกำไรพนักงานก็มีงานทำ มีรายได้มั่นคงนาน ๆ เช่นกัน
จิตสำนึกที่ดี ข้อที่ 4
ความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเอง
ทุกคนที่องค์กรรับเข้ามาทำงาน ย่อมมีหน้าที่ ความรับผิดชอบของแต่ละคน ทั้งหน้าที่ส่วนรวมและหน้าที่ของแต่ละคนแต่ละงาน
สิ่งที่เราทุกคนต้องรับผิดชอบในการทำงาน คือ
* มาทำงานตรงเวลา…พักตรงเวลา…เลิกงานตรงเวลา
* ทำงานตามหน้าที่ที่สอนไว้หรือที่ได้รับมอบหมาย
* เบิกของ ใช้ของ คืนของ จัดเก็บเป็นที่ตามที่กำหนด ลงรายงาน บันทึกตรงแบบฟอร์ม ตรงช่องที่กำหนด
* ลาหยุดงานตามระเบียบที่กำหนด
* ไม่รู้ไม่เข้าใจอย่าเสี่ยงทำ ให้ถามให้เข้าใจจริงก่อนทำ
* อะไรที่ห้ามก็อย่าฝ่าฝืน… อะไรที่ให้ทำก็ต้องทำตาม
* ทำงานก็ต้องได้ค่าจ้าง…ไม่ทำก็ไม่ควรเอาเงินเขา
* อะไรที่เขาไม่ให้ก็อย่าหยิบไปโดยพลการ
หากทุกคนรู้จักหน้าที่ มีความรับผิดชอบในตัวเองเช่นนี้แล้ว งานการก็คงจะสำเร็จลงได้ด้วยดี
(โชว์รูม และ ศูนย์บริการ พิมพ์ติดประกาศให้พนักงานได้อ่านทั่วกันด้วยครับ)
ขอบคุณมากครับ
สญชัย
โพสต์โดย