แผนกทรัพยากรมนุษย์

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานที่ได้รับใบเตือนเกิน 3 ใบ

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานที่ได้รับใบเตือนเกิน 3 ใบ โดยมีเงื่อนไขดังนี้ 

     1. พนักงานได้รับใบเตือนใบที่ 1-3 ยังไม่เข้าเงื่อนไขการพักงาน

     2. พนักงานได้รับใบเตือนใบที่ 4 จะต้องถูกพักงาน 2 วัน (ไม่จ่ายเงินในวันที่โดนพักงาน)

     3. พนักงานได้รับใบเตือนใบที่ 5 จะต้องถูกพักงาน 3 วัน (ไม่จ่ายเงินในวันที่โดนพักงาน)

     4. พนักงานได้รับใบเตือนใบที่ 6 จะถูกเชิญให้ออกโดยไม่มีเงินชดเชย  ทั้งนี้ผู้จัดการสามารถทำเรื่องขอผ่อนผันถึง ต้นสังกัด GMและคุญสญชัยได้

         บทลงโทษนี้เป็นบทลงโทษขั้นต่ำ ต้นสังกัดสามารถมีบทลงโทษอื่นนอกเหนือจากนี้ได้  ต้นสังกัดต้องแจ้งวันที่จะพักงานกับทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ก่อน   (วันถูกพักงานอยู่ในระหว่างวันอังคาร-วันพฤหัส  โดยไม่มีวันหยุดบริษัทอยู่ระหว่างนั้น) และฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะตรวจสอบวันพักงานให้อีกครั้ง   กำหนดวันพักงานภายในเดือนนั้นๆ  เริ่มใช้สถิติตั้งแต่เดือนมกราคม 2560  การถูกพักงานจะถือเป็นการขาดงาน    (ใบเตือนจะมีอายุ 1 ปี นับจากวันที่เกิดเหตุ)

          มีผลบังคับใช้กับพนักงานทุกท่าน ทุกตำแหน่ง โดยเริ่มใช้สถิติเดือน มีนาคม 2562 เป็นต้นไปจนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง