แผนกทรัพยากรมนุษย์

ข้อกำหนดในการออกใบเตือนให้กับพนง.ที่มาสายและขาดงาน

ข้อกำหนดในการออกใบเตือนให้กับพนักงานที่มาทำงานสายและขาดงาน โดยมีเงื่อนไขดังนี้

1. พนักงานมาปฏิบัติงานสายเกิน 5 ครั้ง ภายในเดือนนั้น (นับจากครั้งที่ 6 เป็นต้นไป)
2. พนักงานมาปฏิบัติงานสาย รวมเวลามาสายเกิน 60 นาที ภายในเดือนนั้น (นับตั้งแต่ นาทีที่ 61 เป็นต้นไป)
3. ขาดงานตั้งแต่ 0.5 วัน เป็นต้นไป
4. หรือเข้าเงื่อนไขทั้งสามข้อ

หากพนักงานท่านใดมาสายหรือขาดงานตรงกับเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง จะต้องได้รับใบเตือนจากต้นสังกัดของท่าน โดยทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะสรุปและส่งรายชื่อพนักงานที่เข้าเงื่อนไขของแต่ละเดือนไปให้ทางต้นสังกัดเป็นผู้ออกใบเตือน

**กรณีผจก.ที่มาสายหรือขาดงานตรงกับเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง ทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะเป็นผู้ออกใบเตือนให้ **ส่วนใบเตือนตัวจริงทางต้นสังกัดจะต้องส่งมาให้ทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ภายใน 3 วัน หลังจากได้รับเมล์ เพื่อเก็บเป็นข้อมูล