แผนกทรัพยากรมนุษย์

มาตรการมาสาย

มาตรการมาสาย    

กำหนดส่งรายงานมาตรการมาสายทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป

การปรับ   ส่งช้าปรับ 25 บาท / วัน

                 ขาดส่งปรับ 200 บาท / ครั้ง

 มาตรการหรือบทลงโทษการมาสาย ของพนักงานและผจก.ทุกแผนกทุกสาขา   

          กำหนดมาตรการหรือบทลงโทษ การมาสาย ของพนักงานและผจก.ทุกแผนกทุกสาขา   ดังนี้

          1. กำหนดให้พนักงานที่มาสายสะสมเกิน 60 นาที นาทีที่ 61 เป็นต้นไป ปรับเงินนาทีละ1 บาท พร้อมได้รับใบเตือน

          2. กำหนดให้พนักงานที่มาสายสะสมเกิน 120 นาที นาทีที่ 121 เป็นต้นไป ปรับเงินนาทีละ 3 บาท พร้อมได้รับใบเตือน

          3.หรือสายเกิน 5 ครั้ง ต่อเดือน ครั้งที่ 6 ได้รับใบเตือน

           *** ทั้งนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค. 62  ***

หมายเหตุ: เงินที่เก็บได้จะนำเข้ากองกลางของหน่วยงานที่มาสายนั้นๆ  และหัก 30% จากยอดที่เก็บได้ไปทำบุญ